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区域经济丨筑巢引凤 山东沂南五措施做好人才引进工作

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  • 时间:2019-11-12 11:57:57
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人才是企业发展的重要资源。山东省沂南县发展改革局作为服务全县经济社会发展的综合部门,充分发挥自身职能,扎实做好人才工作,帮助企业实现科学发展和跨越式发展。

深入调研,了解企业人才建设情况。根据企业人才建设情况,我们对人才工作进行了两次深入研究,重点了解企业人才队伍建设、产品研发、产学研合作和高端人才需求情况。我们还引进了受过高等教育的专业人才,以满足企业的不同需求,从而实现准确的引进。

引导建立平台,为人才引进提供空间。“筑巢”可以“吸引凤凰”。发展改革局着力提升企业自主创新能力和核心竞争力,鼓励和支持企业整合人力资源,加大技术创新投入,积极申请工程实验室和企业技术中心。今年,沂南县两个企业实验室被批准为省级工程实验室,两个企业被批准为省级企业技术中心。最近,它积极组织和提交了三个市政工程实验室和三个市政企业技术中心。

充分发挥自身功能,引进高端人才。组织企业积极参与“西卡”、“青卡”、“兰博”活动,带企业走出去,加强对外合作,吸引更多人才。制定人才引进分工方案,落实到企业,引导企业根据企业创新平台情况做好人才引进工作,加大科技成果引进转化力度,帮助全县建设创新型县域经济体系。

积极申报项目,通过优势项目吸引优秀人才。积极规划项目单位包装,大力争取项目资金支持,缓解企业技术研发资金瓶颈。今年,山东绿色水果食品有限公司成功开发并示范了主要蔬菜优质高效全产业链生产关键技术,临沂浩泉硅业科技有限公司开发并产业化超纯应时粉新材料。山东省两个重点扶持地区引进了急需紧缺人才的项目。引进四名高层次人才,获得200万元扶持资金。

加强人才宣传,提高人才工作的影响力和声誉。找准切入点,集中精力做好本职工作,加大人才信息的汇编和上报,拓宽提交渠道。做好人才支撑、新旧动能转化、村庄振兴等人才提升工作,营造人才引进的良好氛围。

(来源:中国发展网)

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